职位诱惑发展前景好;有专业的培训
1、协助专业顾问分析客户的职位需求,明确目标公司的用人需求和候选人的职业发展诉求;
2、通过多样化的渠道访寻目标候选人,开发人才库,并与候选人建立有效联系;
3、与候选人通过电话沟通职位信息,进行候选人背景调查,判断并筛选候选人,明确活跃候选人名单;4、制作候选人报告,推荐候选人,并协调安排候选人进行面试;
4、 跟进候选人招聘的全流程及协助专业顾问处理相关事务。
5、有一定的分析和判断力,善于与人沟通,有一定的客户服务意识,思维缜密,关注细节;
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