目前在帮我们上海财务猎头团队招新，主要是负责财务相关职能的招聘，涉及财务，审计，合规，CFO，投融资并购，战略，投资者关系，董秘等职位的招聘，目前在招的这个角色未来会直接support Team Leader,协助一起运作一些senior role，相信对想要扩展优质人脉，提升个人能力的同事是个非常不错的选择。Leader本身是一直公司的top biller，入行以来也一直不断打破自己的记录，欢迎想要在这行一展宏图的积极投递起来咯~

猎头应该具有的素质？

1) 一个八卦的你, 对各行各业有强烈好奇心, 喜欢扒扒内幕，那你来对地方了!

2) Quick leaner, 极强的学习能力, 喜欢挑战新鲜事物, 对招聘与人力资源领域具有浓厚兴趣

3) Good listener & Good adviser 性格外向，沟通能力强，英文听说读写流利

4) 脚踏实地，有韧性和耐力，能承受一定压力，责任感强

5) 成熟，有清晰的职业发展目标

猎头的工作日常？

• Sourcing the suitable candidates per job brief and specific requirements

• Pre-screening, assessing candidates upon specific job responsibilities

• Working closely with Team Leader to develop and execute a multi-channel approach, utilise direct and indirect sourcing channel, develop talent communities

• Responsible for job posting on a regular basis and track response / feedback

• Follow up with candidates on interview feedback properly after attending the client and candidate interview

• Thorough and in depth research in the target company and positions accountable for.

• Research the specific market to maintain current and up-to-date industry information.

关于我们公司？

★ 10年前由2位英国绅士在香港创立，目前一共5个办公室遍及香港、新加坡、上海、北京，日本走Boutique高大上路线（比传统外资大公司做得精专，比start-up 小公司又要稳定靠谱）

★ Function-based和行业线相结合的分组方式，主要有HR,Commerce Finance, Sales Marketing, Supply Chain, Financial Service, Healthcare, Industry, Consumer几大团队 ★ 客户以五百强外企为主，行业遍布零售快消、化工制药、机械重工、专业咨询，专注50万年薪以上中高端职位（不接low活，打交道的候选人水平有保证）

★ 上海office 成员多为海归或者名校背景，每个team leader都是从业经验6-10年甚至10年以上的资深招聘顾问，团队之间互帮互助, 齐心协力为客户提供量身定做、专业贴心的招聘方案

选择Profile的理由?

1) 有竞争力的薪酬福利与休假制度 （薪资7k-14k, Researcher阶段按成单数抽成，单笔提成远高行业水平，入职年即享年假，带薪病假，另有额外新年假期、圣诞假期等）

2) 专业的猎头素质培训 （Round table, on job training, 每年数次HR event 于超高规格五星酒店举办） 3) 开放愉悦的工作氛围，积极进取的同事 （不定期的Team Building）

4) 公司快速发展阶段所提供的成长机会 （公司鼓励培养零经验的新手，只要资质好肯用功，北京办公室已有数个应届生起步，从零到百万业绩开始带团队的成功范本） 对猎头工作完全没概念的希望你自助扫盲后再投，推荐一篇当年引我入门的博文《猎头公司扫盲帖》by 卢松松，现在回头看可能同意70%，但是作为入门科普足以，什么都没概念就说我来试一试的，建议也不要浪费彼此时间。