1.每天接触年薪30w以上人才搜寻，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求；
2.面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议；
3.与客户保持积极，有效的沟通，协助客户做好面试安排，薪酬谈判，背景调查等环节，促使项目顺利进行；
要求：
1.对于猎头，销售属性工作有浓厚兴趣；
2.具备一定的学习能力和抗压能力；
3.独立性强，做事不轻言放弃，善于不断寻求新的突破。
4.需要长期实习，主要是作为储备干部培养，期待后续可以成为公司核心骨干。
发布日期：2025-02-24
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