岗位职责：

1、对各业务部门培训需求的跟踪；

2、培训计划实施支持；

3、培训数据统计分析以及反馈；

4、培训资料整理。

任职要求：

1、非应届毕业生，本科以上，对人力资源有兴趣，至少实习三个月；

2、性格稳重，工作主动积极，细心、严谨，具责任心；

3、具有良好的沟通协作能力、较强的写作能力，热情大方。