岗位职责：

1. 根据不同职位需求，协助开发和拓展有效的招聘渠道，多角度多渠道寻找候选人，协助进行面试流程；

2. 执行包括渠道维护、搜寻候选人、筛选简历、精准匹配等招聘环节；

3. 进行与候选人的初步电话沟通；

4. 协助进行与候选人的邀约面试、候选人背调及入职前的资料准备等；

5. 通过Mapping等方式协助进行目标公司调研，人选信息搜集，完善人才地图；

6. 协助参与校园招聘会的相关；

6. 完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、社会学专业优先考虑；

2. 每周能保证至少4天及以上实习时间；

3. 富有责任心，能承受一定的工作压力；

4. 喜欢与人打交道，性格开朗，有良好的沟通技巧；

5. 英语听说读写良好，英语四级及以上。

福利待遇：

1. 丰富的员工活动：生日会、年会、团建、优秀团队额外旅游津贴等；

2. 丰富的内部培训，热爱招聘工作者优先考虑。