要求：

1、负责人力资源中心的微信公众平台及各类可能发展的平台日常运营，制定可行性强的运营方案； 

2、建立有效运营手段，增加用户数，确保用户留存，提升用户活跃度； （社群都有可能）

3、熟悉公众号文套路，能产出高质量文章及干货，文字功底强

任职要求：

1、本科以上学历；

2、有marketing思维；

2、学习能力出色，沟通表达好，协调能力强；

3、熟练使用办公软件；ps pr/FCP 了解抖音、b站、公众号、微博等运营平台营销套路。

4、大二、大三、研究生优先，每周至少工作3天；   

5、职位亦有转正机会；

6、prefer中文系、企业传播系、新媒体传播类。

7、公司业务涉外，若有留学背景为佳。