岗位职责：

1、招聘网站的维护和更新，积极开拓招聘渠道。

2、根据岗位要求，筛选简历，电话邀约面试并进行初试。

3、推荐复试并跟踪面试结果，通知入职。

4、办理入职相关手续，登记人员信息。

5、协助统计招聘日报、月报。

6、领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、专科及以上学历。

2、熟练操作办公软件、良好的沟通协调能力。

3、亲和力强，积极主动，工作细致，严谨，高效。