岗位职责：1、负责协助分析客户的现有保障体系及财务状况2、负责从事组织的发展、训练、管理工作；3、负责辅导新人的销售、培训及管理工作；4、负责为参保客户提供服务。任职资格：具有较强的管理协调、沟通能力，人际交往能力及良好的心态；有较强的工作责任感和事业心，尽业尽责，有积极进取的精神及接受挑战的性格；做好团队管理及管理绩效提升工作，关注团队发展。 其他福利：每年平均2次奖励旅游，享受各式激励方案等多项奖励，管理津贴，佣金，年终分红，长期服务津贴，辅导奖，公积金，商业医疗保险等。 招聘程序  招聘程序包括简历投递、校园宣讲、筛选测评、统一面试、职位复试、录用签约等步骤。  所有应聘者通过最终复试后，均需参加公司统一培训后，方可上岗。