职责描述：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，满足公司的人才需求；
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，有招聘工作经验或猎头背景优先；
2.熟悉人力资源各种招聘途径，能独立开展网络，现场等招聘工作；
3.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业，能承担一定的招聘压力；
4.有良好的沟通及团队协作能力。