岗位职责：
1.负责员工的入、离职流程：员工入职资料整理、建档；新员工的中英文入职通知的撰写；员工离职手续、面谈等相关手续

2.每月公司微信平台的维护和员工福利happy hour活动的组织和支持以及一些培训活动的协助

3.在各招聘渠道上为主管寻找合适的实习生，进行初步电话面试，约定面试时间等

4.其他日常性的事务

工作要求：
1.工作细心负责，踏实肯干

2.管理相关专业优先，最好有人力资源的工作经验

3.大二、大三及研一研二的在校生，一周最好保证三天以上的出勤，持续6个月及以上

4.英语良好，熟练操作MS office办公软件