校园HR 招聘代理/实习生
【岗位职责】
1.根据本人所在学校的校园情况，为公司推荐大三大四即将毕业的实习生、管培生，并邀约到公司面试；
2.与公司HR做对接，协助开展校园招聘会、宣讲会等系列招聘事宜；
3.协助公司HR在线上招聘网站发布招聘信息、筛选简历，邀约应聘者面试。
【岗位要求】
1.南京、周边学校的在校学生；
2.男女不限、专业不限、年级不限；
3.性格开朗阳光，世界观、价值观正；
4.工作认证负责，对未来充满憧憬。
【福利待遇】
福利待遇：
1、一经录用，公司将提供全套完善的专业知识和技能培实习，并提供公平的晋升机会；
2、薪资优越，定期调薪，还有其他福利补贴；
3、转正后按国家规定缴纳五险一金；
4、带薪休假（年假，婚假，丧假，病假，培训假等）；
5、多样的集体活动（拓展，旅游，聚餐，年会等）；
6、其他福利：高温补贴+生日关怀+节假日关怀；
7、晋升：人事实习生——人事助理——人事主管——人力资源总监；
【注：广袤的发展空间，没有外聘管理岗，所有的管理岗都是晋升上来的。】
8.校园人事实习生薪资构成：
基本薪资1000/元月
要求保证每个月20人到公司面试。
【超额完成，每10人奖励500元】
绩效奖金1000/元月
要求5人通过面试、入职并且工时满一周即可获得一半绩效奖金，工作超过一个月可获得全额绩效奖金。
【超额完成，200元/人，上不封顶】
注：可在校园、线上工作，不必每日来公司到岗；学校实习期间可申请到公司进行人力资源岗位实习，薪资调高，毕业可转正；
9.可提供实习证明；
10.转正后薪资4000~6000元/月。