岗位职责

1、协助HRBP完成公司人力资源事务管理工作；

2、参与公司培训、绩效管理、考勤等工作；

3、负责公司员工绩效等统计工作；

4、负责员工关系及活动的策划和执行；

5、100offer雇主品牌的文案运营。

任职资格

1、熟练运用Word、Excel等常用办公软件；

2、统招本科以上学历，优秀应届生也可；

3、有过人力资源相关模块经验者优先；

4、工作认真仔细、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。