岗位职责

1、协助研发岗位招聘工作，进行人才搜索和寻访，和团队一起保质保量完成招聘目标；

⁣2、与业务部门保持有效沟通，包括但不限于安排面试、跟进招聘结果和流程反馈；

3、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略，帮助部门招聘到合适人选；

4、协助进行招聘渠道维护的相关工作，协助进行招聘相关的数据统计工作。 

岗位要求 

1、本科及以上学历，2026年及以后毕业，专业不限；

2、能够连续实习4个月及以上，每周出勤4天及以上；

⁣3、目标感和责任心强，对工作结果负责，积极主动，具有较强的沟通能力及抗压能力；

4、具有相关实习经验者优先，对于HR岗位有热情、愿意长期从事HR方向工作优先。