Responsibility:

1. 了解职位需求，了解候选人能力模型，根据能力模型，进行人才市场的搜索；

2. 处理日常负责职位的简历筛选及后续安排；

3. 对内对外的各项沟通、协调工作

Requirement:

能每周5天，连续4个月以上的同学优先；

Can Do精神，解决问题的能力，终局思维；

有人力资源部招聘模块或猎头公司实习经验优先

对互联网有兴趣，对人有兴趣；

善于，乐于与人沟通，团队合作意识强

热情开朗、积极乐观，责任心强