职位描述：

1. 营销管培生作为公司营销团队储备管理人员，直属上级为公司总经理，进入人才培养梯队序列，优先享受培训、内部晋升等；

2. 在公司总经理的指导下，协助处理公司安排的工作，目标成长为公司的中坚力量；

3. 从基础岗位开始，学习掌握工作技能并熟练运用于工作岗位中；

4. 通过种渠道或方法收集客户信息和资料，与客户进行沟通营销；

5. 有效维护客户资源，整理重要信息并反馈；

6. 协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作；

7. 完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。

    

   完善的培训机制：

1. 公司设有完善的培训机制，为管培生提供岗位及个人综合能力提升等培训。

2. 培训项目：A.免费的入职培训B.定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）。

1. 岗位要求：

1. 一周至少出勤3天，至少三个月以上，大三、大四学生优先，市场营销及相关专业优先，有销售方面经验优先；

2. 沟通能力强，具备良好执行力和对外拓展新客户的能力；

3. 必须具备吃苦耐劳和对高品质生活的追求性格；

4. 热爱销售工作，乐于接受挑战，希望在营销领域有所作为；

5. 良好的沟通能力和团队合作能力，善于自我激励，能承受较大的工作压力；

6. 可塑性强。

    

   福利待遇：

1. 基本薪资+提成（实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策）；

2. 可转正，转正之后全额缴纳五险一金、高温补贴、饭补、节假日福利、生日福利、补充医疗、定期体检等等；

3. 公司提供专业培训（新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等，优秀者有机会派往总部学习）；

4. 公司将有不定期的考评晋升，给员工提供良好的发展平台；

5. 不定期组织员工旅游及拓展活动。