职位诱惑福利优厚,可以留用
岗位职责:
1. 新客户开拓,确定目标客户,深入了解和挖掘潜在需求
2. 梳理需求,提供有效的定制化人才发展解决方案
3. 管理培训项目进程(项目规划、项目进展、方案优化、收集反馈、为潜在的新需求做准
备)
4. 多维度维护客户,建立长期合作关系
5. 完成年度至少 100 万的销售目标,定期更新客户数据库及销售报告
任职资格:
1. 大学本科及以上学历,3 年以上 B2B 销售经验,
2. 咨询行业、企业培训行业相关工作经历优先
3. 善于开拓市场、挖掘与梳理需求、多维度维护客户、可塑性强
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