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岗位职责:
1、维护、拓展公司招聘渠道,定期更新招聘信息;
2、负责跟进面试安排,面试反馈等整体招聘流程;
3、根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通;
4、参与项目制人力资源相关工作支持。
岗位要求:
1、每周可实习4天及以上,可持续实习3个月以上,可立即到岗者优先;
2、2023级的本科/研究生在读,人力资源及相关专业优先;
3、熟练使用office等办公软件,积极主动,有激情。
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