公司简介：

 乐活大学， 是企业组织能力与数字化管理的领军企业。公司以OKR作为载体，具有完善的OKR课程体系与经验丰富的落地实施团队，帮助知识型、创新型组织构建上下同欲、快速成长的管理体系以及透明、协同、以人为本的工作文化。我们有最有价值的企业家社群与企业家高频互动，协助企业提高组织效能，深受广大企业喜爱。

公司核心团队来自世界500强/知名互联网企业，不仅有着丰富的管理咨询和实战经验，而且有着帮助更多企业和员工取得成功的远大理想。目前主要服务于AI人工智能，金融科技，医疗等领域的高速成长的优秀企业，如腾讯、银联、精锐教育（美股上市公司）、绿地集团（世界500强）、科沃斯、普华永道等众多知名企业。目前合作方有樊登读书，混沌大学、中欧国际工商学院、交大海外教育学院、参加学院等众多知名机构和院校。

岗位介绍：

管理培训生计划是一项为未来培养核心人才的计划，旨在为公司培养核心骨干乃至合伙人。我们需要与一群拥有创新/创业精神、可以拥抱变化的小伙伴们共同成长，和一群喜欢的人一起做NB的事。从陌生人到家人，您只需要投递一份简历并通过面试。我们期待着优秀的你，不见不散^_^

职位亮点：

1. 学习全球最先进的OKR管理知识与最高效的context工作法，并将此融入到平时的工作；

2. 走进企业，与企业高管与CEO高频互动，用OKR管理方法，带领他们破茧化蝶；

3. 有机会独立承担项目，以获得快速的学习和成长；

4. 自由平等的工作环境，体会年轻有活力的团队氛围；

5. 见证企业服务蓝海市场的飞速发展；

6. 实习期间表现优异者有转正机会。

岗位：组织能力研究与管理管培生

工作内容

1.      负责高端企业家课程的行政管理与教务管理工作；

2.      深入服务企业内部，协助进行内部员工的OKR相关工具培训；

3.      组织服务企业的管理层与员工访谈并撰写案例；

4.      收集外网相关管理类素材并改编，为公司各自媒体渠道提供相关素材；

5.      协助研发“组织能力数字化管理”核心系列课程

岗位要求

1.       全日制本科及以上，2022年毕业的在读生。一周工作4天及以上；

2.       有活力、好学、工作主动性强、认真细致、具备良好的团队协作精神、组织协调能力、高效执行能力和较强的解决问题能力；有想法，脑洞大。对市面上各类产品交互有敏锐的感知，善于总结借鉴并针对性的融入到现阶段的产品中来；

3.       活泼外向，有同理心，逻辑清晰，善于沟通，有较强的自驱力，执行力以及抗压能力。结果导向，勇于担当。有较强的沟通力和表达力；

4.       有一定的管理理论知识，擅长写作，有一定的文字功底。有管理类文章或博客撰写者经验优先。